Dessa forma, se o funcionário decidir não aderir ao plano de saúde da empresa ele deve informar o RH para evitar desconto em folha.

Uma empresa preocupada com a saúde dos funcionários logicamente irá ser reconhecida por eles, gerando assim um aumento da produtividade e do engajamento deles com a empresa, pelo fato de que uma equipe satisfeita trabalha melhor.

Para quem cuida do setor de Recursos Humanos de uma empresa pequena, o desafio pode ser até maior, a depender do tamanho da equipe disponível para interpretar e traduzir todos esses conceitos.

A parceira suitable para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.

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1 Se o seu plano for compatível com a Amil reduziremos sua vehicleência de acordo com o tempo de plano anterior.

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Além de um plano de saúde empresarial de primeira, o que mais a Alice tem? Sua equipe pode ter muito mais que um plano de saúde corporativo. A Alice tem benefícios exclusivos para os colaboradores da sua empresa:

O colaborador ao receber o benefício, se sente mais seguro em relação a eventualidades que podem surgir e acaba por ter um desempenho melhor nas tarefas, por valorizar este apoio.

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E o que isso significa? Basicamente, os tipos e a quantidade de serviços que estão garantidos ao beneficiário e dentro do contrato assumido com a Amil ou outra empresa do ramo de saúde suplementar.

O melhor custo e benefício para microempreendedores individuais que querem cuidar da saúde e do bem-estar com tecnologia e praticidade.

A Amil oferece diferentes categorias de planos que variam conforme os serviços contemplados e linha de produtos que fazem convenio medico empresarial parte de cada categoria. Saiba mais sobre os planos da Amil:

Empresas que possuem equipes felizes e saudáveis contribuem para manter um ambiente harmonioso e engajado.